قراردادهای کارگری و کارفرمایی

در تنظیم قراردادهای کارگری و کارفرمایی ( حوزه روابط کار ) باید بدانیم که :

استفاده از عناوینی چون پیمانکاری،مجری،حق العمل کار،مشاور و دیگر عناوین ، تاثیری در شمول یا عدم شمول قانون کار به پرسنل نخواهد داشت .

????مدیران و کارفرمایان ما باید آگاه باشند که ، آنچه د ر تعیین شمول قانون کار پرسنل و کارگران شرکتها و مجموعه های اقتصادی تاثیرگذار میباشد تبعیت اقتصادی ، حقوقی کارگر از کارفرما و نیز اجرای شخصی کار توسط کارگر میباشد .

دیدگاه

دیدگاهی ثبت نشده.

ارسال دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

این سایت از اکیسمت برای کاهش هرزنامه استفاده می کند. بیاموزید که چگونه اطلاعات دیدگاه های شما پردازش می‌شوند.

نام شما (الزامی)

آدرس پست الکترونیکی شما (الزامی)

موضوع

پیام شما