کارفرمایانی که قبل از بکار گیری نیروی کار از معاینات قبل از استخدام تعلل کرده باشند

قابل توجه کارفرمایان
کارفرمایانی که قبل از بکار گیری نیروی کار از معاینات قبل از استخدام تعلل کرده باشند

در صورتیکه پس از استخدام و ایجاد رابطه کارگری و کارفرمایی مشخص شود که گارگر در شغل ارجاعی قابلیت کار مرجوع را نداشته و کارفرما معاینات قبل از استخدام را رعایت نکرده باشد تمام هزینه های مربوط به معالجه ، غرامات و مستمری اجرا شده در خصوص بیمه شده وفق مقررات ماده ۵۰ این قانون از کارفرما مطالبه میگردد .

دیدگاه

دیدگاهی ثبت نشده.

ارسال دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

این سایت از اکیسمت برای کاهش هرزنامه استفاده می کند. بیاموزید که چگونه اطلاعات دیدگاه های شما پردازش می‌شوند.

نام شما (الزامی)

آدرس پست الکترونیکی شما (الزامی)

موضوع

پیام شما