نرم افزار حقوق و دستمزد پرسنلی
الزام محاسبه حقوق در کوتاهترین زمان، و از سوئی محاسبات پیچیده و مجموعه قوانین تعیین شده در این زمینه، وجود فرآیندها و مکانیزم های تعریف شده و کارآمد را برای انجام محاسبه حقوق الزامی می نماید.
برخی از فرآیند ها و مکانیسم هائی که در این راستا، با اهمیت می باشند به شرح زیر بیان می گردند:
- تشخیص و تعریف انواع استخدام.
- تشخیص و تعریف انواع عوامل حقوقي شامل مزايا، كسور، كاركرد، تعهدات كارفرما و كسور ثابت.
- صدور احكام كارگزيني.
- تشخیص و تعریف انواع وام، و شرايط اعطاي وام به كاركنان.
- پرداخت وام به كاركنان و نگهداري سوابق كسر و تعديل اقساط.
- ثبت اطلاعات حضور و غياب كاركنان.
- پرداخت و كسور گروهي ماهانه.
- ثبت و نگه داری، اطلاعات استخدامي مربوط به حقوق از جمله نوع بيمه و ماليات كاركنان و شعب مربوط به آن ها.
- محاسبه حقوق ماهانه و معوقه و صدور اسناد حسابداری مرتبط با آن.
- محاسبه ذخيره سنوات، بازخريد مرخصي، هزينه و ذخيره عيدي و پاداش و صدور اسناد حسابداری مرتبط با آن.
- تهیه ليست حقوق، متناسب با نيازهاي خاص.
- تهیه لیست بيمه و مالیات و ارسال آن به مراجع ذی صلاح.
- نگهداري اطلاعات كاركرد در مقاطع ماهانه.
- نگهداري اطلاعات مزايا و كسور ماهانه.