با سلام در خصوص محاسبه سه محاسبه مجزا به شرح ذیل حقوق شخص را تشکیل می دهد. ۱-حقوق ومزایای ثابت شغل برای ۱۷۶ ساعت کار ۲-فوق العاده نوبت کاری به میزان ۱۰ درصد مزد وحقوق روزهای کاری روزهنگام و۲۲٫۵ درصد روزهای کاری شب هنگام ۳-اضافه کاری ب
ثابت شغل برای ۱۷۶ ساعت کار ۲-فوق العاده نوبت کاری به میزان ۱۰ درصد مزد وحقوق روزهای کاری روزهنگام و۲۲٫۵ درصد روزهای کاری شب هنگام ۳-اضافه کاری به میزان ۴۸ ساعت(۲۴۰-۱۹۲) به نرخ ۴۰درصد مازاد بر نرخ عادی ساعت کار یعنی: حقوق ومزد پایه/مبنای ساعت کار محاسبه اضافه کار*۱٫۴ اگر اضافه کاری وکار در روز جمعه باشد وروز تعطیلی یک روز دیگر تعین شده باشد.نرخ روز جمعه ۱۴۰% نرخ روز عادی است ودر صورت اضافه کار داشتن در روز جمعه نرخ اضافه کار عبارتست از: ۱۴۰%نرخ عادی*۱٫۴=نرخ اضافه کار روز جمعه واگر شب کاری
روز جمعه ۱۴۰% نرخ روز عادی است ودر صورت اضافه کار داشتن در روز جمعه نرخ اضافه کار عبارتست از: ۱۴۰%نرخ عادی*۱٫۴=نرخ اضافه کار روز جمعه واگر شب کاری در روز جمعه اتفاق بیفتد : ۱۴۰%نرخ عادی*۱٫۳۵=نرخ شب کاری روز جمعه واگر در روز جمعه در هنگام شب کاری اضافه کار ی انجام شود: ۱۴۰%نرخ عادی*۱٫۴*۱٫۳۵=نرخ اضافه کار روز جمعه در شبکاری به محاسبات ذیل دقت کنید. ۲۴روزکار=۷٫۳۳*۲۴=۱۷۶ ساعت قانون کار( ساعت در هفته۴۴*هفته۴=۱۷۶) ۲۴روزکار=۸*۲۴=۱۹۲ ساعت ۲۶ رور کار=۷٫۲۰*۲۶=۱۹۰ ساعت ۳۰روزکار=۷٫۳۳*۳۰=۲۲۰ ساعت
نحوه محاسبه اضافه کار روز تعطیل رسمی با اضافه کار عادی را بیان کنید؟ آیا محاسبه اضافه روز تعطیل با ضریب ۸/۱ می باشد و اضافه کار عادی با ضریب ۴/۱ می باشد یا خیر؟
صفحه اصلی پرسش و پاسخ نحوه محاسبه اضافه كار روز تعطيل رسمي با اضافه كار عادي را بيان كنيد؟ آيا محاسبه اضافه روز تعطيل با ضريب 8/1 مي باشد و اضافه كار عادي با ضريب 4/1 مي باشد يا خير؟
دیدگاه
دیدگاهی ثبت نشده.