نکاتی درباره مرخصی
* طبق ماده ۶۴ قانون کار مرخصی بدون احتساب جمعه ۲۶ روز و با احتساب جمعه درسال ۳۰روز میباشد.
* طبق ماده ۶۶ قانون کار ۹ روز از مرخصی قابل ذخیره میباشد.
* چنانچه کارفرما ۹ روز را ذخیره نگیرد میبایست مبلغ آن را پرداخت کند.
* پرداخت بیش از ۹روز جزء هزینه‌های قابل قبول مالیاتی نمیباشد.
* در محاسبه بازخرید مرخصی کلیه آیتم های قرارداد (دریافتی) حتی انگیزشی لحاظ میشوند.
* مرخصی استعلاجی قابل کسر از مرخصی استحقاقی نخواهد بود و دو مبحث جداگانه هست.
* در پایان سال مبنای محاسبه( مخرج کسر) ۳۰روز خواهد بود حتی اگر مبنای شرکتی ۲۶روز میباشد
دیدگاه
دیدگاهی ثبت نشده.